La batterie de tests de recrutement la plus complète
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Toutes les solutions d'évaluation RH, test de recrutement, test de personnalité, gestion des talents.


Notre catalogue de tests, réservés aux professionnels des Ressources Humaines, répond à vos besoins pour le recrutement, l'évaluation de la personnalité, des compétences métiers, la détection des potentiels et la gestion des talents.


Depuis 30 ans SIGMUND est le spécialiste des tests de personnalité et psychologiques pour le recrutement, les bilans de compétences, la gestion et le développement des talents.


Des tests simples et efficaces :
Notre logiciel conçu pour les professionnels des Ressources Humaines vous permet une prise en main rapide et intuitive en quelques minutes.

Nos tests peuvent être passés et utilisés en ligne à partir de n'importe quel ordinateur, tablette ou téléphone relié à l'Internet.

À la fin du test, vous accédez instantanément à des bilans clairs, explicites et faciles à utiliser pour mener des entretiens de qualité et faciliter votre prise de décision.


Des solutions d'évaluations adaptées:
Nos tests de personnalité  sont utilisés pour le recrutement, et l’ensemble des besoins en évaluation des Ressources Humaines : gestion des carrières, mobilité interne, audit d’équipe, développement des compétences, détection des potentiels, évaluation des risques, évaluation annuelle...

Nos tests de recrutement sont des supports de réflexion fiables et objectifs pour optimiser vos entretiens et fiabiliser vos prises de décisions.

Nous vous accompagnons dans vos évaluations avec la batterie de tests la plus complète du marché. Nous vous proposons aussi des formations à l’interprétation des résultats et à l’utilisation des tests pour optimiser les techniques d’entretien. Enfin nos équipes vous conseillent dans le choix et la personnalisation des tests et dans la création de vos référentiels métiers.


Des tests validés :
Avec plus d'un million de tests réalisés, SIGMUND est leader mondial dans les tests destinés aux professionnels des Ressources Humaines et aux cabinets de recrutement. Tous nos tests psychométriques sont construits avec une démarche rigoureuse s’appuyant sur une méthodologie scientifique que nous avons perfectionnée tout au long de ces 30 dernières années. Tous nos tests font l’objet de travaux d’étalonnage, de validité et de fiabilité.
Nos tests de recrutement sont traduits validés et étalonnés dans plus de 30 pays.

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